Une carrière et des enfants ?

« Mais pourquoi vous travaillez ? Avec trois enfants… »

Cette question m’a été posée deux fois dans ma carrière.  Les deux fois lors d’entretiens de recrutement dans des multinationales, les yeux dans les yeux… Une carrière et des enfants? Et voilà que je te la pose, la fameuse question !

C’est vrai ça ? Au fond, pourquoi je travaille, pendant que mes marmots passent 10h par jour avec une autre personne que moi ?

Pour la majorité d’entre nous qui n’a pas la possibilité financière de se poser la question, sous-entendre qu’il faudrait choisir entre une carrière et des enfants est juste inacceptable ! …. Et pour celles qui ont le choix, tout autant !

Quand on m’a posé la question la première fois, j’ai répondu la vérité avec naiveté:  je n’avais pas le choix, ce qui m’a valu d’étaler les options de carrière hasardeuses de mon conjoint… et de devoir justifier notre mode de vie devant un recruteur narquois.

Quelques années plus tard, quand on m’a reposé la question, j’avais cette fois la possibilité financière de m’arrêter, et surtout plus de maturité.

J’ai répondu à la question pas sur un mode de justification mais de but : Pour Quoi ? Pour quoi faire ?

Alors c’est sûr,  je ne bosse pas que pour que ta super multinationale vende encore plus de yaourts à prix d’or, ni pour que le nom de ta marque soit le premier cité quand on pense ferment lactiques…. mais je bosse certainement pour le stimulus intellectuel, pour trouver des solutions créatives à des problèmes intéressants, pour mener des projets avec des gens de qualité.

Et si vendre tes yaourts n’est pas un but en soi, créer des emplois dans une laiterie, est certainement une raison valable pour moi de travailler!

Je bosse aussi certainement pour être heureuse avec mes enfants : je sais, ça paraît dingue quand tu me vois arriver le matin hagarde au bureau après trois conduites à l’école et deux machines, et que je passe ma pause déjeuner à organiser la vie de mes proches accrochée à mon portable. Et eux alors, ils sont heureux ? La vie le dira, mais si je suis malheureuse de rester à la maison, une chose est sûre, ils le seront aussi.

Je bosse aussi certainement pour gagner mon fric. C’est important pour moi ! Mon équilibre de couple en dépend : je me sens vulnérable si je ne suis pas indépendante. Mon mari n’est pas un macho en séparation de bien, mais c’est plus fort que moi !

Et enfin, et c’est la réponse que j’ai faite : « Je travaille pour gagner ma vie et parce que ce que je fais m’intéresse »… le reste ne regarde que moi (et vous maintenant parce que je l’ai partagé avec vous!)

Une carrière et des enfants? Pourquoi? Aucune d’entre nous n’aurait répondu la même chose:  nous travaillons pour de bonnes raisons qui sont toutes différentes, parce que ce sont les nôtres ! Vous noterez que l’on peut dire la même chose de celles qui ont choisi de s’occuper de leurs enfants à temps plein !

Malgré toutes les politiques d’égalité à l’embauche, la question du choix entre une carrière et des enfants reste malheureusement encore posée en entretien.

« Pourquoi vous travaillez, vous avez des enfants… ?»  Justement…. j’avais trois adorables raisons de rester à la maison aujourd’hui, mais j’ai choisi d’aller à cet entretien d’embauche : il a intérêt à être diablement intéressant ce poste dans votre multinationale, Monsieur le recruteur, et si on en parlait plutôt que de discuter de ma vie privée ?

Concilier un boulot plein temps et une vie personnelle bien remplie c’est possible, il suffit d’être organisée, alors n’attendez plus avec l’App Coorganiz !